2013年保洁科三级考核管理制度
2013/3/19 14:44:08 来源: 昌邑大众娱乐局   责任编辑:中国城乡大众娱乐网

  为落实保洁科三级考核目标,强化对各街道管理人员工作质量、管理能力和水平的考核和监督,充分调动各岗位工作人员的工作责任心和积极性,更好的做好城市道路保洁检查考评工作,进一步提高道路清扫保洁质量,根据有关规范和标准,结合本城区街道实际情况,特制定如下三级考核制度:

  一、检查考评方式

  城区道路保洁检查考评工作由分管局长及调度中心、质检科对保洁科做总考核,分管领导、保洁科科长、副科长对所管辖片区的队长进行检查考核,各街道管理人员负责对保洁员进行检查考核。

  二、检查考评内容

  对各街道管理人员负责的道路、垃圾桶、果皮箱的保洁质量、任务的完成情况,保洁员的出勤情况、工作秩序和安全问题等各方面工作进行全面、客观的检查考核和评价。

  三、检查考评制度

  (一)科长对所管辖区的副科长的检查考核制度

  1、对副科长完成领导交给的各项任务情况进行考核。

  2、对副科长每天工作情况的汇报提出意见,做出整改。

  3、对副科长每天的工作任务完成情况进行检查考核。

  (二)副科长对街道管理人员、司机的检查考核制度

  1、管理人员要做到腿勤、嘴勤、眼勤,按时上下班,并且有一定能力处理所管理路段的一切事情(包括:报出勤、缺人、换人、找人、分段等)。

  2、管理人员不按时上岗,有事不请假,无故缺勤者,每次扣10元。

  3、有临时性突击任务时,管理人员要保持对讲机、手机24小时开机,保证有重要任务时能及时收到。如有不出勤,不服从管理,不听从安排者,每次扣10元。

  4、在组织的统一检查和平时检查中,如发现问题要及时整改,在规定时间内不落实者每次扣10元。

  5、各街道的管理人员之间不能互抢其它街道的保洁员,如需调换时,管理人员之间应互相商量。如有违反者每次扣10元。

  6、管理人员每天早上要把前一天的检查情况以书面形式报科室汇总。如有不报者,每次扣5元。

  7、正常上班时间内,如发现垃圾桶、果皮箱损坏及丢失现象未及时上报者和不及时填单子更换者每次扣罚5元。

  8、管理人员未及时写变更单子或写错变更单子,造成保洁员多发或少发工资,每次扣管理人员10元。

  9、积极参加办公室组织的学习、会议、劳动等集体活动,迟到一次扣10元,无故缺席一次扣20元,不服从领导安排者每次扣罚20元。

  10,管理人员未及时发现保洁员与门头、园林或其他单位发生冲突,例如:往花坛、绿化带、下水道、水沟、水系、石渠或不应该倒垃圾的地方乱倒垃圾,如有举报情况,并经查属实,按照局内规定罚款。

  11、管理人员对保洁员的形象考核:工作服穿戴整洁,及时更换新发放的工具,小旗、工作车干净整洁。每项不合格扣管理员2元。

  12、管理人员对所管辖路段的保洁员出现事故,要及时保护现场并汇报。如因误报而出现问题,管理人员应负相应责任。

  13、工作期间参与打扑克、下棋、玩电脑游戏,上班看电视等娱乐活动的,在办公室内打闹、嬉戏的,擅离职守或从事与工作无关的个人事情,每发现一次扣罚当事人10元。

  14、上班期间,醉酒耽误工作或闹事的,按局内有关规定处理。

  15、在工作时间打架斗殴,不服从领导安排者按局内有关规定处理。

  16、所有管理人员必须严格执行上下班管理制度,无故迟到或早退,每发现一次,扣工资10元;无故缺勤,每次扣工资 10 元。

  17、保洁队长上岗时间与保洁员同步,早上5:30-6:40(队长不能出勤的要提前请假,在规定时间内未完成保洁的,延长时间保洁完。)上午7:30-8:00晨会时间,8:00-11:20在街道查街,下午14:00-16:40在街道查街,晚上17:30-21:00晚上值班查街。

  ①实行三级考核管理办法,形成竞争机制,提高工作积极性。根据质检科每日检查情况,科室每日检查情况,检查小组每月两次检查情况,汇总排名,奖优罚劣。具体办法如下:

  质检科扣罚数占队长考核的70%,科室内部考核扣发数占30%。保洁科副科长扣罚为所管辖区所有队长的平均数。

  成立检查小组,由分管领导、科长、副科长及抽取的队长组成;每月两次检查所有街道,现场打分,每月底按照本科室日考核扣罚数的30%和质检科日扣罚数的70%进行累计并排名,实行前30%人员奖励,后30%人员扣罚,将扣罚钱数依次奖励给前30%人员。

  根据以上考核标准,每月对管理人员进行排名,对连续三个月排名总是倒数第一者末尾淘汰,

  2012年,城中村管理人员的奖惩参照一体办同等管理人员的办法。

  (三)管理人员对街道保洁员的检查考核制度

  1)、街道管理员为本级考核员。

  2)、考核时间:每天对保洁员进行考核。

  3)、检查项目考核标准:

  1、按照清扫保洁质量标准,清扫未达到“五无”、“五净”者,根据实际情况扣责任人1-2元。

  2、保洁员上班时间,早上5:00-6:30,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。保洁员工作时间上午8:00-9:00保洁路面,9:00-10:00擦、抹、洗立面设施,10:00-11:30保洁。下午13:30-15:00普扫路面,擦、抹、洗立面设施。(时间根据季节变动)

  3、保洁员上班时间不准发生脱岗、串岗、聚众闲谈(3人以上)等影响大众娱乐工作者形象的现象,每发现一次扣该保洁员5元。

  4、保洁员上岗时间不穿安全工作服,每次扣该保洁员5元。

  5、清扫的垃圾按要求倾倒在指定地点或垃圾桶内,发现乱倒或不倒入桶,一次扣责任人10元,并限时整改。将垃圾倒入、扫入石渠的,一次扣责任人20元。扫入下水道者,发现一次扣10元。

  6、主路两边排水沟、落水口清理不干净或填塞垃圾者发现一次扣2 元。

  7、无人管理花坛的路段要及时清理花坛内的杂草、落叶及所有的杂物,清理不干净者每次扣当事人2元。

  8、街道两旁的树上挂有污染物,每处扣罚该路段保洁员0.5元。

  9、全天保洁门头出现垃圾时,保洁员要及时清理,不及时清理者每处扣保洁员1元。

  10、小雨小雪天照常出勤,大雨大雪天过后要立即出勤,雨后及时清理路面积水,疏通下水道等。不按要求清扫、不出勤者,每次扣罚5元。

  11、在农作物收获季节,占道晒粮期间正常出勤,协助城管人员搞好管理,及时清理晒粮后留下的垃圾,如有不出勤者扣责任人5元。

  12、正常工作时间内,垃圾桶体不干净,没有盖好桶盖的,每次扣擦洗桶人员1元。

  13、正常上班时间内,垃圾桶摆放不整齐,垃圾桶底部不干净,经检查发现,每次扣清桶人员2元。

  14、在保洁范围内的立面设施,电线杆的广告、喜帖未清理干净每处扣罚保洁员0.5元。

  15、正常上班时间内,发现桶周围10米范围内有垃圾不清理、建筑垃圾积攒现象未及时上报者,发现一次扣清桶人员3元。

  16、机动队和街道保洁员的考核一致,在工作时间所清理的路段,出现的扣罚,由机动队承担。

  17、有临时性突击任务通知后,要准时出勤,如有不出勤,不服从管理,不听从安排者,每次扣罚20元。根据情节严重,加倍扣罚甚至解除合同。

  18、公厕不按规定时间开放(开放时间:上午:7:30-11:30,下午:13:30-17:30(根据季节调整时间段,特殊公厕另外规定时间)或是室内卫生不清洁被市民投诉的,每次扣罚该公厕管理人员5元。

  19、果皮箱收集车,早上5:30-7:00清理果皮箱外溢垃圾。上午8:00开始,由206国道-文昌南路-北海路东侧-新兴街-北海路东侧-利民街(北海路以东)-北海路东侧-市府街(北海路以东)-北海路东侧-富昌街(北海路以东)-北海路东侧沿富昌街往北-北海路西侧往南-富昌街(北海路以西)-北海路西侧-利民街(北海路以西)-北海路西侧-206国道。(沿路线清理果皮箱,清理时间不规定。每周两次清理外国语广场果皮箱)。下午13:30按原路线清理果皮箱。16:00开始清理天水路果皮箱。

  (四)管理人员对清洗队的检查考核制度

  1、清洗队员要按照局内规定时间上下班,不得迟到早退或旷工。

  2、对街边的小广告、路岩石、人行道污渍、道路牛皮癣、下水道口要做到及时清理在工作时间对街道上的小广告未及时清理,每处扣罚清洗队0.1元。摊点油污未及时清洗,每处扣罚清洗队2元。

  3、对清洗车辆要不定期检查,做好车辆的管理、保养、维修等工作。

  4、队员要配合好队长的工作,听从队长的管理与安排。

  5、服从调度中心的安排,对调度中心安排的一些临时性突击保洁任务要保质保量完成。

  (五)对打捞石渠人员的检查考核制度

  1、按局内规定的时间上下班,不得出现迟到、早退、旷工现象。

  2、对石渠内的垃圾要及时打捞,避免造成水面漂浮物较多、水面严重污染现象出现。石渠内卫生清理不及时、水面漂浮物较多造成不良影响者,每次扣罚责任人5元。

  3、要正确使用打捞工具,在打捞石渠垃圾时要注意安全。

  4、对打捞上来的垃圾要及时清理干净,出现突发情况要及时向上级领导汇报。

  5、及时完成领导安排的工作任务,对领导提出的意见要及时落实、处理。

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